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  1. Consulenza sindacale e gestione del personale
  2. Assistenza Aziendale
  3. Costi del personale a misura di Azienda
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Gestione del Personale e Relazioni Sindacali

INFO: Ufficio Sindacale - Strada Maggiore 23 - Bologna
Tel. 051.6487402 - email: sindacale@ascom.bo.it

 

Consulenza sindacale e gestione del personale

  1. Informazioni e aggiornamento sulla Legislazione sui Contratti Nazionali di Lavoro
  2. Consulenza aziendale sulle diverse tipologie contrattuali e individuazione di strumenti per l'adeguamento dei costi del personale.
  3. Assistenza, supporto e affiancamento per la gestione del personale.
  4. Gestione e affiancamento nelle relazioni con le Organizzazioni sindacali a livello aziendale.
  5. Assistenza nelle controversie individuali di lavoro
  6. Consulenza nella gestione deiá rapporti di agenzia.
  7. Invio tramite e-mail, con cadenza mensile, del "Notiziario Sindacale" sulle principali notizie inerenti l'amministrazione del personale.
  8. Organizzazione di seminari di approfondimento.
  9. Incontri di aggiornamento in Azienda
  10. Assistenza alle Imprese nella definizione degli accordi con le Organizzazioni sindacali dei lavoratoriá per accedere ai finanziamenti da parte del fondo per la formazione

Assistenza Aziendale

L'Ufficio Sindacale fornisce consulenza e affiancamento ad alto contenuto professionaleá alle Imprese sia nel confronto con le Organizzazioni sindacaliá sia nella gestione del personale.

L'affiancamento Ŕ rivolto a Imprenditori, Dirigenti, Responsabili del Personale, Responsabili Amministrativi, Responsabili di unitÓ locali.


Costi del personale a misura di Azienda

L'Ufficio Sindacale offre assistenza nell'analisi e ridefinizione degli assetti contrattuali e retributivi degli organici.

Il servizio si articola nelle seguenti fasi:
1. colloquio informativo per mettere a fuoco la situazione aziendaleá in tema di gestione del personale e definizione dell'obiettivo di adeguamento dei costi;
2. analisi delle singole situazioni contrattuali e retributive;
3. individuazione delle possibili forme di intervento a disposizione dell'azienda;
4. proposte diversificate e proiezioni economiche per il raggiungimento del risultato richiesto.

 
 

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